5月23日，公司團(tuán)委對2017年7月簽約的青年員工進(jìn)行“導(dǎo)師帶徒”考核。

　　公司七位青年職工以PPT展示和現(xiàn)場提問的考核形式，總結(jié)并回顧了工作以來取得的成果和存在的問題。同時考核領(lǐng)導(dǎo)小組對培訓(xùn)計劃、目標(biāo)、措施等內(nèi)容的執(zhí)行落實情況進(jìn)行了檢查。
　　此次考核，檢驗了導(dǎo)師帶徒工作成效，發(fā)揮了 “傳幫帶”作用，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和保證?！　?（通訊員：周冰玉）